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提高信息素养推进服务转型——图书馆举办信息能力考试

发布时间:2019-12-20 08:38:46 浏览次数:    作者:张志杰

  为适应我国高校图书馆向智慧化和学科化服务发展的大趋势,推进我校图书馆参考咨询服务转型工作,提升馆员的专业知识与业务技能,图书馆开展以考促学、以学促服的2019年度电子资源应用知识考核。本次考核由图书馆马莉馆长主持,11月20日成立领导小组,马莉馆长任组长,贾永杰副馆长、谢婷副馆长任副组长,由自动化部赵勇、张志杰起草实施方案,张志杰担任培训讲师。方案的制订吸纳了国内高校图书馆新业务需求和我校我馆实际,经领导小组审议,于11月22日通过。
 

 

  根据方案要求,项目分三个阶段。第一阶段为培训准备期,为期五天。张志杰老师负责整理业务知识、制定培训大纲、设计考核试卷以及制作教学PPT。第二阶段为馆员学习期。11月27日上午在子夏楼5楼视听阅览区面向全体馆员进行两小时的电子资源使用培训,之后两周自学。第三阶段为考核期。12月10日下午,在视听阅览区由马莉馆长主持监考进行一小时的笔试与机试,随后由领导小组负责试卷批阅,12月16日完成成绩统计与考核排名。
 
 

  本次考核活动历时近一个月,达到馆领导预期的学习与考核效果,且成绩斐然。30%以上的馆员喜获80分以上好成绩,极大地鼓舞了全体馆员的学习自信心。本次考核成功构建起学习型组织。全体馆员学习劲头十足,利用业余时间勤学苦练,挤在视听阅览区互学互助。尤其是年龄偏长、计算机水平欠佳的馆员,更是积极上进,努力补缺短板,为年轻一代馆员的成长做了好榜样。年终馆员业务考核不仅提升了业务素养和知识素养,壮大了参考咨询服务人才队伍,同时,为图书馆参与决策支持服务打下良好的基础,为我校2020年硕士点建设工作提供有力的保障。

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