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        运城文化旅游产业职业教育集团
        章  程
        (讨论稿)

            为全面贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》,山西省人民政府关于贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的实施意见,运城市人民政府《运城市加快发展现代职业教育实施意见》等文件精神,紧紧围绕运城文化旅游产业需求,着眼文化旅游产业发展趋势,充分发挥职业教育在经济建设和社会发展中的支撑作用,推动运城职业教育走规模化、集团化的办学道路,打造文化旅游职业教育航母,充分实现校企资源共享、优势互补,特组建运城文化旅游产业职业教育集团。依据省市有关职教集团实施意见和相关法律法规,经集团成员单位友好协商,制定本章程。

            第一章  总则
            第一条  集团名称:运城文化旅游产业职业教育集团(以下简称“集团”)
            第二条  集团性质:集团是以澳门威尼斯人为牵头单位,联合运城师范高等专科学校、运城幼儿师范高等专科学校、运城文化艺术学校、运城市财经学校、关圣旅游学校、河东旅游学校、华美礼仪学校、河东商贸学校等相关职业院校,吸收运城市文化旅游相关的企事业单位、社会培训机构、行业协会、研究机构等自愿组成的职业教育联合体与利益共同体。
            第三条  集团宗旨:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以全国职业教育工作会议精神为指导。紧紧围绕运城市“六化”衔接和“四化”互动的目标,以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为宗旨,以项目为纽带,以教学、培训、科研和社会服务为主要内容,优化整合教育资源,实现校企、校际、校所和社会组织之间的资源共享、优势互补、互惠双赢,促进集团各成员单位共同发展。
            第四条  集团准则:集团成员按照互惠互利的原则自愿参加,实现优势互补、资源共享、紧密合作、共同发展。集团一切活动必须遵守国家法律法规及相关政策规定、遵守社会公德。
            第二章 组建原则 
            第五条 自愿原则:集团根据互惠互利、共同发展的原则以自愿参加为主要方式。凡自愿遵守集团章程,具有独立法人资格的职业教育机构、企事业单位、科研院所、行业协会均可加入,成为集团成员单位。  
            第六条 统筹原则:集团成员之间的联合是以契约为纽带,以协作为基础,可以实行紧密的联合,也可实行松散的联合,对成员单位在校企项目合作、信息交换、实习就业、招生和教学等方面可以统筹安排,实现人才培养的规范化和高质量。  
            第七条 优势互补:集团成员单位之间以互惠互利为前提,实行人才需求、项目合作、信息交流、培养培训、队伍建设、技能鉴定等方面优势互补,资源共享,形成集团经营优势,达到职业教育多种资源的优化配置,发挥学校办学、企业经营和社会效益的最大化。  
            第八条 骨干带头:牵头学校要在深化校企合作、开发产学研创新基地、改革人才培养模式、优化校企一体评价模式、创新管理模式和服务地方经济建设等方面起到引领作用,并且通过示范辐射带动成员学校办学不断上新水平。同时,不断吸引其他成员参加,壮大集团队伍,增强集团实力。
            第三章  集团工作目标和主要任务
            第九条 集团工作目标:
            以文化旅游类专业高素质应用型人才培养为根本目标,通过建立政府引导、行业指导、企业与学校深层次合作的体制机制,实现集团内校企资源的优化整合与共建共享,建成文化旅游类专业生产性实训基地、产学研合作平台、信息共享平台,促进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,形成独具特色、服务当地、全国领先的文化旅游应用型人才培养基地;构建终生教育体系,满足社会和个人发展对职业教育的需求,提升职业教育服务文化旅游产业发展的能力,形成具有运城特色、面向黄河金三角区域的现代职业教育体系;通过完善集团治理结构,创新集团管理体制与运行机制,构建“立交桥”、“直通车”教育平台,形成集团内中职、高职和普通高等教育协调发展的机制,促进职业教育的改革与发展,形成集团化办学特色,全面提升人才培养质量,建成特色鲜明、辐射周边、全省一流的集团和文化旅游品牌专业。
            第十条 集团主要任务:
            1、主动适应运城文化旅游产业和经济转型升级的要求,促进和开展地方或行业经济资源、经济规划、产业布局、结构调整等方面的宏观性研究,服务运城区域文化旅游经济发展,辐射晋陕豫黄河金三角协作区建设。
            2、以产教融合人才培养模式和集团化办学为主要对象,每年确定1-2个重点研究方向,组织集团成员单位进行研讨、交流。
            3、深化文化旅游职业教育教学改革,合理进行专业设置,成立由相关院校专业负责人、教师、文化旅游企业管理人员、文化旅游行业专业技术人员等组成的专业指导委员会,制定不同层次的人才培养目标、确立不同的专业标准,建立中高职和普通高等教育立交桥培养模式,促进职业教育协调发展,促进文化旅游职业教育人才培养的标准化和规范化发展。
            4、以就业为导向,依托产业建专业,针对专业联产业,学科链对接产业链和岗位链,实现校企合作专业化和专门化;共同研究工作过程,开展岗位工作任务分析、职业活动分析、职业能力分析,共同制订企业岗位能力标准和人才考核标准,构建以能力为本位、以工作过程为主线的课程体系;共同开发具有职业和企业岗位特点的教材体系;共同实施订单培养、工学交替、顶岗实习等工学结合教学活动等。
            5、引导和促进集团成员对接实际需求,积极开展和创新应用新技术研究与服务工作,强化校际交流、校企合作、产教融合。包括产品研发、科技攻关、技术创新、新技术推广和咨询、企业员工及社会人员技能培训、职业资格鉴定等。
            6、引导和促进集团成员实现人员互聘兼职,加强双师型师资队伍建设。
            7、引导和促进集团成员共建共享融教学、科研、生产、培训、鉴定一体化的校内外产学研基地,并在其他优质教学资源上真正做到优势互补、资源共享、互惠互利。
            8、引导和促进集团成员院校和企业之间建立优先提供和接纳毕业生就业的机制。
            9、建设集团网站,建立集团信息网络平台。构建集团数字化教学资源平台和数字化虚拟教学平台,建成共享性教学资源库、自主学习系统和管理系统,集团成员共享信息资源,实现信息、人力、教学设施和实习实训基地等资源的互补、整合使用和优化配置。
            10、积极开展运城市根祖文化、德孝文化、盐文化、关公文化等方面的项目研究和产品开发等方面的合作。积极推广相关的研究成果,为打造以“古中国”为标识的国际旅游目的地做出贡献。
            11、构建新型的全方位的人才培养评价机制,建立统一的专业人才培养标准体系、专业建设测评体系和教学评价体系,实现人才培养规格与企业实际需求无缝对接。
            第四章 成员与管理
            第十一条 集团由单位成员组成。凡是拥护本章程的职业院校、规模及以上文化旅游生产企业及关联企业、行业协会、文化旅游类科研院所和培训机构等,愿意履行本章程规定的义务,且有加入集团的意愿者均可参加,本集团实行理事会管理体制。
            第十二条 加入集团的程序
            1、提交加入集团的申请书;
            2、经常务理事会考察并讨论通过;
            3、由常务理事大会颁发成员证书。
            第十三条 集团成员退会应书面通知集团秘书处,并交回成员证。成员如有严重违反集团章程的行为,经常务理事会表决通过,予以除名。
            第五章  集团组织机构
            第十四条 集团实行理事会负责制,集团设立理事会、常务理事会和秘书处,下设校企合作工作委员会、培训工作委员会、创业就业工作委员会、专业指导委员会四个工作委员会。理事会为集团最高决策机构。
            第十五条  理事会设理事长一名,副理事长、常务理事若干名。理事长和副理事长由理事推选产生;每个成员单位原则上设一名理事;理事会任期四年。理事须具备下列资格和条件:
            1、遵守国家法律,执行国家的各项方针、政策;
            2、热心支持文化旅游行业和文化旅游类企业发展;
            3、具有大专以上文化程度或中级以上文化旅游类专业技术职务的成员单位领导者;
            4、具有一定的职业教育工作经历或文化旅游类企业管理经验;
            5、身体健康。
            第十六条  理事会原则上每年召开一次会议,须有三分之二以上理事出席。如遇特殊情况,可由理事长提议,常务理事会讨论通过召开临时理事会。在理事会休会期间,常务理事会行使理事会职责,秘书处可根据需要召开成员会议。
            第十七条  理事会和常务理事会实行民主集中制原则,审议集团的相关事宜。理事会和常务理事会形成的决议须经全体理事半数以上或常务理事会通过后方为有效。
            第十八条  理事会职责:
            1、制定和修改集团章程;
            2、推选常务理事会成员;
            3、设立集团有关工作机构和任免领导机构成员;
            4、制定集团年度工作方案;
            5、审议常务理事会年度工作报告;
            6、审议和决定集团的其他重大事项。
            第十九条  常务理事会是理事会的执行机构,其职责是:
            1、执行理事会决议;
            2、实施集团年度工作方案;
            3、根据经济社会发展实际,向理事大会提交职业教育发展的有关议案;
            4、审议和接受新的成员单位;
            5、决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容。
            第二十条  理事会下设秘书处,秘书处设秘书长一名,副秘书长若干名,由牵头学校有关部门负责人担任。秘书处为常设管理机构,具体负责集团的日常工作,受理事会领导,办公地点设在理事长所在单位,相关设施及设备由其所在单位提供。秘书处的职责是:
            1、负责集团年度工作方案的落实;
            2、负责集团的宣传和档案管理等工作,做好集团的联络工作;
            3、筹备组织理事大会和常务理事会议,负责起草会议文件,撰写工作报告;
            4、集中并代表成员单位的利益和要求,对课程改革、实习实训、就业、专业教师培训等问题,向集团提出意见和建议;
            5、搜集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息;
            6、代表集团接受有关方面的捐赠并做好管理工作。
            第二十一条 校企合作工作委员会的主要职责是:研究协调校企合作方案及合作方式,完善创新校企合作体制机制,搭建产学研合作、校企深度融合的管理平台,推进应用型人才培养模式改革。
            第二十二条 职业培训工作委员会的主要职责是:沟通、收集集团内部的培训需求和信息,充分利用集团内部资源,组织并开展成员单位的各类培训工作。
            第二十三条 创业就业工作委员会的主要职责是:收集、反馈成员企业的用人信息,协调集团内部的人才供求关系,对接招生计划,开展经验交流。协助集团内部企业人力资源管理工作的展开。推进集团内部学校学生的就业和创业工作。
            第二十四条 专业指导委员会的主要职责是:组织专业建设、改革、发展的研究,提出人才培养目标、人才培养模式、队伍建设、教材建设、基地建设、专业设置调整的建议、意见和发展规划。指导、协调产学研合作,建立和完善产学研合作的长效机制。
            第六章  集团成员权利与义务
            第二十五条  集团成员单位共同的权利和义务。
            集团成员单位享有下列权利:
            1、各成员单位地位平等,有参与集团重大问题决策的权利;
            2、各成员单位有向理事会、常务理事会提出议案,并有批评、建议和监督的权利;
            3、各成员单位有参与集团的各项活动,优先享用集团内各类旅游职业教育资源和信息的权利;
            4、各成员单位有自愿退出集团的权利。拟退出集团的成员单位,需提前两周向集团秘书处提交书面申请,经集团常务理事会审核同意后,办理退出集团的手续。
            集团成员单位必须履行下列义务:
            1、遵守集团章程,执行理事会议决议,完成集团交办的工作;
            2、为集团其他成员单位积极提供各类旅游职业教育资源和相关信息;
            3、集团成员单位间应加强交流、沟通、团结和协作,自觉维护集团信誉;
            4、集团成员单位违反国家法律、法规和有关规定,以及违反集团章程,由集团成员单位独立承担法律责任。
            第二十六条  学校成员的权利和义务
            学校成员享有以下权利:
            1、有权使用集团品牌、商标等无形资产,优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息,促进学校发展;
            2、优先使用集团企业成员提供的实习基地,有计划安排本校学生到相关生产岗位进行实训;
            3、有权接受集团成员提供的教学设施、教学设备、教学仪器、图书资料等捐赠;
            4、优先组织教师到集团成员单位进行业务学习和技能培训,参与相关教研活动。
            学校成员须履行以下义务:
            1、为集团成员提供学校办学、专业建设、毕业生信息等基本情况,向集团成员输送合格的毕业生;
            2、为集团成员提供旅游业务咨询、技术转让、员工培训等服务内容,并根据集团企业要求进行人才的“订单式”培养;
            3、为集团成员科研项目的开发提供实验条件和智力支持;
            4、组织教学工作委员会、培训工作委员会和创业就业工作委员会开展工作;
            5、为集团其他成员单位提供富余的教学场所和教学资源。
            第二十七条  企业成员的权利和义务
            企业成员享有以下权利:
            1、优先享受人才“订单式”服务,可以优先挑选集团成员学校的合格毕业生;
            2、有权对集团成员学校的办学方向、培养目标、专业设置、教学安排、技能考核、实习就业提出要求;
            3、可要求集团成员学校为其科研项目的开发提供实验条件和技术支持;
            4、可要求集团成员学校提供员工培训服务以及培训费用优惠待遇;
            5、优先使用集团成员开发、研究的科研成果。
            企业成员须履行以下义务:
            1、有义务与学校共同制定和完善专业标准,使之紧贴产业发展水平和职业岗位需求;
            2、选派高水平的技能型人才到学校进行课堂教学、指导技能培训、宣传企业文化;
            3、为学校提供实习基地,配备高水平的实习指导教师,按照实习要求做好实习学生的管理工作,并按规定给实习学生一定的报酬和补贴;
            4、积极向集团提供有关人才需求信息,按照集团要求提供人才需求计划,并在同等条件下优先录用集团成员学校的学生就业。
            第二十八条  行业协会的权利和义务
            行业协会成员享有以下权利:
            1、发挥信息交流平台优势,实现信息资源共享;
            2、获得企业、学校的支持,形成良性互动机制。
            行业协会成员须履行以下义务:
            1、制定行业职业教育发展规划,进行行业人才需求预测;
            2、为企业提供人才供需信息,为学校提供就业信息。
            第二十九条 科研院所成员的权利和义务
            科研院所成员享有以下权利:
            1、参与集团重大问题的讨论、研究、决策;
            2、组织成员单位人员进行科研课题的开发;
            3、优先享有集团内科研项目立项权。
            科研院所成员须履行以下义务:
            1、优先向成员单位转让科研成果;
            2、优先为成员单位提供咨询、技术服务;
            3、参与学校成员单位的教育教学改革工作。
            第七章  集团经费管理
            第三十条  集团经费来源:
            1、政府有关部门的资助;
            2、集团成员单位经费拨入;
            3、社会捐赠;
            4、集团开展各项活动所获得的合法收入。
            第三十一条  集团经费应建立专门财务账目,建立规范的财务管理制度,由理事会指定专人进行管理。集团经费必须用于本章程规定的业务活动和事业发展,不得在会员中分配。  
            第三十二条集团换届或完成宗旨任务之前,必须接受有关单位的财务审计,理事会上通过财务报告。
            第三十三条属于社会捐赠、资助的集团资产,集团须以适当方式向社会公布,每年须向理事会报告财务使用情况。
            第八章 集团章程的修改
            第三十四条 本章程的修改,须经理事会审议,三分之二以上理事表决同意通过后方可生效。
            第三十五条 修改后的章程,须在理事大会通过后15日内,经主管部门审查同意后方可执行。
            第九章 集团终止程序及财产处理
            第三十六条 集团完成使命、自行解散或由于其他原因需要终止活动,由理事会提出终止议案。
            第三十七条 集团终止议案须经理事会表决,三分之二以上理事同意,并报主管部门审查同意。
            第三十八条 集团终止前,须在业务主管部门的指导下成立清算组织,按照国家规定处理善后事宜。
            第十章 附则
            第三十九条 本章程自集团成立之日起生效,同时报上级主管部门备案。
            第四十条 本章程其它未尽事宜由集团常务理事会决定。
            第四十一条本章程解释权属集团常务理事会。

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